Le Dialogue social pour développer les compétences de ses salarié.es
Les ordonnances MACRON de 2017 en matière d’Instances Représentatives du Personnel (IRP) ont particulièrement impacté les organisations.
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Les ordonnances MACRON de 2017 en matière d’Instances Représentatives du Personnel (IRP) ont particulièrement impacté les organisations.
Le bilan de compétences est un axe de développement personnel pour celles et ceux souhaitant engager une réflexion sur leur devenir professionnel.
La France est traversée par un phénomène provenant des Etats-Unis : le « big quit ».
À quelle fonction associez-vous le « développement des compétences » ?
L’intelligence intellectuelle, caractérisée par le quotient intellectuel (QI), n’est plus vue comme le principal facteur de réussite d’un individu.