PRATIQUES INSTITUTIONNELLES

Mettre en œuvre le projet d’établissement

Tout établissement doit élaborer un projet d'établissement tous les 5 ans maximum. Ce projet permet de définir les objectifs, notamment en matière de coordination, de coopération et d’évaluation des activités et de la qualité des prestations, ainsi que ses modalités d’organisation et de fonctionnement.

Objectifs de la formation

  • Prendre en compte et actualiser les connaissances sur les obligations légales, les recommandations de l'ANESM en matière d'élaboration, de mise en œuvre d'un projet d'établissement ou de service

  • Penser l'articulation de la commande publique, du projet associatif, du projet d'établissement ou de service, des projets d'unité et des projets personnalisés

  • Acquérir des repères sur les étapes, les pratiques à mettre en place dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'établissement ou de service

  • Mettre en place une dynamique participative, des processus d'implication auprès des professionnels et des représentants d'usagers.

Programme de la formation

I. Les principes fondant le projet d’établissement

  • Une démarche et un document de référence
  • Articuler le projet d’établissement avec les évaluations interne et externe
  • La mise en perspective du projet d’établissement au regard de la nomenclature des besoins et prestations (SERAPHIN - personnes accompagnées) et de la démarche « réponse accompagnée pour tous »
  • Le projet d’établissement : une démarche participative


II. Les thématiques à traiter

  • L’histoire et le projet de l’organisme gestionnaire
  • Les missions
  • Le public et son entourage
  • La nature de l’offre de service et son organisation
  • Les principes d’intervention
  • Les professionnels et les compétences mobilisées
  • Les objectifs d’évolution, de progression, et de développement


III. L’organisation de la démarche

  • Poser le cadre
  • Procéder par étapes
  • Repérer et mobiliser les moyens disponibles

 

IV. La mise en forme et les usages du document

  • La mise en forme du document
  • Le PE-PS : un outil de management, de positionnement et de communication

                  Modalités

  • 14 heures de formation
  • Formation intra entreprise
  • 8 personnes maximum
  • Dans vos locaux ou les nôtres
  • Tarif sur devis

Public :

Directeurs ou cadres en ESSMS

 

Prérequis : 

Aucun

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