PRATIQUES INSTITUTIONNELLES

Cette formation est la porte d’entrée pour un engagement (davantage) conscient en matière de responsabilité sociétale, elle permettra d’identifier, les enjeux et les pratiques RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) et aidera tout établissement médico-social dans sa démarche de développement durable qu’elle soit encore à ses débuts ou plus avancée.

• S’approprier les enjeux

• Acquérir les outils méthodologiques pour mettre en place, animer et suivre une démarche RSE

• Etre en mesure de co-construire un plan d’actions adaptées aux enjeux spécifiques de l’activité

• Mobiliser les équipes autour d’objectifs fédérateurs

• Communiquer tout au long de la démarche

• Finalité : devenir autonome dans la mise en œuvre d’une démarche RSE

I. « Parler le même langage »

• Partir de sa représentation et définir les thématiques / enjeux liées au développement durable / RSE
• Comprendre les enjeux et opportunités de la « Performance durable »
• Savoir utiliser quelques outils d’aide à la décision : Les 3R, la démarche négawatt, l’analyse du cycle de vie, notions d’achats responsables, de  coup global...
• Présentation de la méthode ABCD

II. Identifier ses enjeux prioritaires

• Réaliser une analyse de flux.
• Définir une vision désirable (exercice de prospective).
• Animer le changement autour d’un projet RSE.
• Réaliser une cartographie des parties prenantes.

III. « Passer à l’action »

• Connaitre les outils existants : présentation du « Guide RSE-Santé durable et responsable » à l'usage des établissements médico-sociaux, de l'IDD Santé Durable, et des normes et référentiels internationaux.
• Co-construire un plan d’actions priorisées et munies d’indicateurs.
• Évaluer la démarche.
• Communiquer à chaque étape de la démarche.