MANAGEMENT

Développer ses compétences de manager

Il est important pour tout manager de développer ses compétences managériales afin de communiquer efficacement auprès de son équipe et d’améliorer les performances collectives et individuelles de chacun.

Objectifs de la formation

  • Développer une communication managériale efficace

  • Conduire réunions et entretiens avec efficacité

  • Développer l’implication de ses collaborateurs 

Programme de la formation

I. Orienter l’action de son équipe

  • Donner du sens à son management.
  • Améliorer la performance collective de l’équipe.
  • Définir des règles du jeu à respecter dans l’équipe.
  • Les critères de règles du jeu efficaces.
  • Formaliser les objectifs et en assurer le suivi.
  • Les critères à respecter dans la définition d’objectifs. 

 

II. Agir efficacement sur les motivations individuelles

  • Comprendre les mécanismes de la motivation.
  • Créer les conditions de la motivation de ses collaborateurs
  • Reconnaître positivement ses collaborateurs.
  • Adapter son management à chaque collaborateur pour développer l’autonomie. 

 

III. Conduire les entretiens individuels de management

  • Transmettre une consigne.
  • Formuler une demande.
  • Savoir «dire non» à une demande.
  • Mise en situation sur différents types d’entretiens : délégation, recadrage, motivation. 

 

IV. Réussir ses réunions de management 

  • Mener différents types de réunions : de l’information à la participation. 
  • Adapter son rôle aux différents types de réunions : production, facilitation, régulation. 
  • Conduire les différentes phases : préparation, lancement, conclusion.

                  Modalités

  • 21 heures de formation
  • Formation intra entreprise
  • 8 personnes maximum
  • Dans vos locaux ou les nôtres
  • Tarif sur devis

Public :

Manager d’équipe

 

Prérequis : 

Aucun

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