RESSOURCES HUMAINES

Les formations communes ont pour objectif de favoriser le développement d’une culture du dialogue et de la négociation, en confrontant les regards sur l’entreprise et en questionnant les acteurs sur leur représentation du dialogue social.

• Favoriser le développement d’une culture partagée du dialogue social et de la négociation
• Se préparer ensemble à la négociation
• Faciliter la reconnaissance des acteurs et leurs prérogatives
• Faciliter les dynamiques de dialogue social, de négociation et de sécurisation des accords.

Atelier Brise-glace : créer un climat propice aux échanges

I. Construire une relation de qualité

Atelier coactif : partager ses visions et représentations

• Apprendre à se connaitre dans un contexte différent
• Confronter sa représentation du dialogue social et des acteurs du dialogue social
• Forger un système de valeurs partagées
• Expérimenter des modes de décision faisant appel à la coopération
• Faire l'expérience de la qualité de l'écoute et du relationnel
• Savoir rechercher le consensus ou le compromis

Jeu de rôle : efficacité de la prise de décision collective

Jeu pédagogique : exercice de survie

II. Partager les enjeux économiques et sociaux  

• Diagnostic partagé des repères économiques et sociaux du secteurs, de la branche, de l’entreprise et du territoire
• Savoir élaborer un plan d'action en suivant le fil conducteur
• Partage d’un langage commun sur les enjeux économiques et sociaux

III. Définir la négociation et les applications dans son entreprise

• Définir ensemble la négociation

Atelier pratique : Carte mentale autour de mots clés choisis par les participants

• Négociation bilatérale
• Identifier les dispositions et possibilités de négociation dans son entreprise

Jeu de rôle : Mise en pratique de la négociation

IV. Sécuriser le cadre juridique de la négociation

• Assurer la conformité juridique des accords
• Intégrer des demandes spécifiques

Public :

Élus du CSE - Membres de la délégation du CSE - Représentant employeur

Public en situation de handicap nous contacter

Prérequis : 

Aucun

Délais d'accès : 

Maximum le 1er jour de la formation

Modalités d'accès : 

Date de démarrage fixée dès la signature du devis ou au plus tard dans la convention de formation