RESSOURCES HUMAINES
Formations communes au dialogue social :les nouvelles règles de négociation collective
Les formations communes ont pour objectif de favoriser le développement d’une culture du dialogue et de la négociation, en confrontant les regards sur l’entreprise et en questionnant les acteurs sur leur représentation du dialogue social.
Objectifs de la formation
- Favoriser le développement d’une culture partagée du dialogue social et de la négociation
- Se préparer ensemble à la négociation
- Faciliter la reconnaissance des acteurs et leurs prérogatives
- Faciliter les dynamiques de dialogue social, de négociation et de sécurisation des accords.
Programme de la formation
Atelier Brise-glace : créer un climat propice aux échanges
I. Construire une relation de qualité
Atelier coactif : partager ses visions et représentations
- Apprendre à se connaitre dans un contexte différent
- Confronter sa représentation du dialogue social et des acteurs du dialogue social
- Forger un système de valeurs partagées
- Expérimenter des modes de décision faisant appel à la coopération
- Faire l'expérience de la qualité de l'écoute et du relationnel
- Savoir rechercher le consensus ou le compromis
Jeu de rôle : efficacité de la prise de décision collective
Jeu pédagogique : exercice de survie
II. Partager les enjeux économiques et sociaux
- Diagnostic partagé des repères économiques et sociaux du secteurs, de la branche, de l’entreprise et du territoire
- Savoir élaborer un plan d'action en suivant le fil conducteur
- Partage d’un langage commun sur les enjeux économiques et sociaux
III. Définir la négociation et les applications dans son entreprise
- Définir ensemble la négociation
Atelier pratique : Carte mentale autour de mots clés choisis par les participants
- Négociation bilatérale
- Identifier les dispositions et possibilités de négociation dans son entreprise
Jeu de rôle : Mise en pratique de la négociation
IV. Sécuriser le cadre juridique de la négociation
- Assurer la conformité juridique des accords
- Intégrer des demandes spécifiques
Modalités
- 21 heures de formation
- Formation intra entreprise
- Pour 8 personnes maximum
- Dans vos locaux ou les nôtres
- Tarif sur devis
Public :
Élus du CSE - Membres de la délégation du CSE - Représentant employeur
Public en situation de handicap nous contacter
Prérequis :
Aucun
Délais d'accès :
Maximum le 1er jour de la formation
Modalités d'accès :
Date de démarrage fixée dès la signature du devis ou au plus tard dans la convention de formation