ACCOMPAGNEMENTS

Bilan de compétences :

vers un projet professionnel qui vous ressemble


Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une analyse qui a pour objectif la mise en avant des différentes compétences et intérêts professionnels de la personne pour aboutir à une évolution professionnelle ou une reconversion.

 

L’intérêt d'un bilan de compétences ?

Vous accompagner ou accompagner votre salarié dans sa réflexion et sa prise de décision pour définir ou valider un projet professionnel adapté à ses centres d’intérêts, son potentiel tout en tenant compte de l’offre du marché de l’emploi.

 

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences a pour but de :

  • Dynamiser et sécuriser votre parcours professionnel
  • Identifier d’autres fonctions, postes en tenant compte du potentiel
  • Construire un parcours de formation

 

A qui s’adresse-t-il ?

Il est préconisé pour orienter une personne vers :

  • Repositionnement en interne
  • Évolution vers un autre poste
  • Reconversion
Image

Les étapes du bilan de compétences

Image

Si vous êtes intéressé par un Bilan de Compétences alors contactez nous
au 04 91 30 17 03 ou par mail à info@alternative-conseilrh.fr

alternative RH

© 2019 alternative RH
Réalisation : SO & SOS Informatique