NOTRE ADN

Alternative RH est née de la volonté de redonner à l’humain toute sa place au coeur des organisations.
Nous croyons résolument que l’humain est la ressource la plus précieuse des entreprises et qu’à ce titre elle mérite le meilleur de notre attention.
Alternative RH regroupe une équipe pluridisciplinaire de consultants spécialistes dans leur domaine d’activité.
Au-delà de l’expertise individuelle, et parce que pour nous la dimension collective est essentielle, l’ensemble de
l’équipe partage les valeurs identitaires propres à la société pour les mettre au service de votre entreprise.
Parmi les domaines représentés : La gestion des ressources humaines, la médiation professionnelle, l’analyse et
l’évaluation de travail, la psychologie clinique du travail etc...

NOS VALEURS


• Accompagner les entreprises avec éthique
• Être à l’écoute de nos clients et respectueux de leur culture d’entreprise
• Développer des modes d’actions adaptés et pragmatiques
• Intervenir avec des démarches participatives
• Agir pour améliorer la performance globale de l’entreprise
• S’appuyer sur des intervenants hautement qualifiés

NOS MODES D’INTERVENTIONS

Notre volonté est de faciliter au maximum les changements, les apprentissages, aussi nous adaptons nos modes d’interventions à votre situation particulière.
Résolument pragmatique, notre approche se veut interactive, innovante pour rendre vos projets, vos outils attractifs et dynamiques.

• Formation
• Analyse et évaluation
• Conseil et accompagnement
• Coaching




 

NOS PRESTATIONS



UN MANAGEMENT ÉTHIQUE


• Identification des valeurs et de la culture d’entreprise
• Adoption d’un mode de management en lien avec les principes éthiques fondamentaux (autonomie, bienfaisance, non malfaisance, justice)
• Vers une qualité de vie au travail : Passer des Risques Psychosociaux au mieux-travailler ensemble



 

 

 

DES RELATIONS PROFESSIONNELLES POSITIVES


• Cohésion d’équipe
• Apprentissage et/ou amélioration du dialogue social
• Communication interpersonnelle
• Développement de comportements éthiques
• Prévention des conflits sociaux
• Préparation des négociations collectives

 


 

 

UN PERSONNEL COMPÉTENT ET ENGAGÉ


• Aide à l’élaboration de référentiels de compétences, descriptions de poste
• Accompagnement à la GPEC
• Coaching individuel ou d’équipe
• Aide à l’élaboration des processus de reconnaissance, promotion et performance (entretien professionnel,d’évaluation, mobilité interne…)
• Bilan de compétences
• Transfert de compétences et préparation des départs à la retraite

 



 

UNE ORGANISATION APPRENANTE ET EFFICIENTE


• Support à l’élaboration de projets d’organisation et/ou de transformation
• Management du changement
• Aide à la mise en place, au renouvellement et à la formation des IRP (CE, DP, CHSCT)
• Optimisation des processus RH
• Préparation aux audits internes des processus RH
• Audits Risques Psychosociaux
• Transfert méthodologique du système d’évaluationinterne/externe (secteur médico social)

 

 

NOS FORMATIONS

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NOS REFERENCES

CONTACT

Alternative RH



Adresse

20 cité des Entreprises Nouvelles
Parc d’Activité du Tubé Sud- 13800 ISTRES



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